Ouvrir l'accord
Safran et les organisations syndicales ont signé un accord de sortie de crise qui fait suite à l'accord ATA, les principales mesures sont :
- Budget d'augmentation salariale 2022 de 2,80 % ,
- Budget complémentaire de 0,2% pour les jeunes et l'égalité homme/femme,
- Supplément de participation versé en 2022 de 0,50 % de la masse salariale,
- Gel des abondements au titre des sommes versées en 2022 et en 2023 sur le plan d'épargne Groupe (PEG), le plan d'épargne pour la retraite collectif, (PERCOL) et le plan d'épargne Groupe international (PEGI).
- Décote de l'intéressement (- 2 points de base) perçu en 2023 au titre de 2022 . Pour mémoire, en 2022 au titre de 2021, aucun intéressement ne sera versé conformément à l'accord ATA,
- Assouplissement de ces mesures indexé sur la reprise d'activité du Groupe
En parallèle, Safran s'engage à :
- Ne pas procéder à des licenciements pour motif économique pendant la durée d'application de l'accord
- Proposer au Conseil d'administration d'étudier la question des dividendes
- Renforcer son effectif en France de 1000 emplois par an sur 2022 et 2023
- Neutraliser l'impact de l'APLD dans le calcul du 13e mois dû au titre des années 2021 et 2022.
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